Åpenhetsloven og vår forpliktelse

Virksomhetens art og organisering

Speed Motorcenter AS driver handel med motorsykler, verksted, salg av personlig sikkerhets- og kjøreutrustning, delelager, samt annen relatert virksomhet. Virksomheten foregår fra selskapets lokal i Sandefjord.

Speed Motorcenter AS har alltid vært dedikert til å etterleve de høyeste standardene for etisk forretningspraksis. I tråd med vår forpliktelse til ansvarlighet og transparens, har vi innlemmet kravene fra Åpenhetsloven i vår virksomhet.

Vår tilnærming

Kulturen på Speed Motorcenter AS gjenspeiles gjennom de verdier som er innarbeidet i alle ledd i organisasjonen. Våre verdier er:

• Ærlig,
  Vi mener ærlighet varer lengst. Trygghet til å ta egne avgjørelser og integritet nok til å innrømme feil, gjør oss til modige medarbeidere for våre kunder og hverandre.
• Profesjonell
  Vi skal ta alle kunder, leverandører og kollegaer på alvor, utvise glede og entusiasme og derigjennom gi alle den gode opplevelsen av å være hos oss. Vi skal være positivt nysgjerrige og gjennom dette vekke kundens behov og interesse. Med vår kompetanse og engasjement skal vi kartlegge behov, gi råd og veiledning basert på vår kompetanse
• Innovativ
  Vi skal ta alle kunder, leverandører og kollegaer på alvor, utvise glede og entusiasme og derigjennom gi alle den gode opplevelsen av å være hos oss. Vi skal være positivt nysgjerrige og gjennom dette vekke kundens behov og interesse. Med vår kompetanse og engasjement skal vi kartlegge behov, gi råd og veiledning basert på vår kompetanse

Gjennom en dyp forståelse av ovennevnte verdier og hva dette innebærer har Speed Motorcenter AS etablert en prosess for å sikre etterlevelse av intensjonen med Åpenhetsloven. Dette arbeidet omfatter alle ledd i organisasjonen og selskapets styre. Dette inkluderer:

• Aktsomhetsvurderinger: Vi gjennomfører regelmessige aktsomhetsvurderinger i våre verdikjeder for å identifisere risikoer relatert til menneskerettigheter og arbeidsforhold. Dette innebærer både interne vurderinger og samarbeid med våre leverandører og partnere.
• Håndtering av negativ påvirkning: Når vi identifiserer risikoer, iverksetter vi tiltak for å håndtere og redusere disse. Dette kan inkludere forbedring av arbeids-forhold, oppfølging av leverandører, og implementering av etiske retningslinjer.
• Offentliggjøring av informasjon: Vi gir full åpenhet om våre aktsomhets-vurderinger og tiltak gjennom regelmessige rapporteringer og vår nettside. Dette sikrer at våre leverandører og allmennheten har tilgang til nødvendige informasjon.

Funn

Gjennom vårt arbeid internt og sammen med våre leverandører og samarbeidspartnere har vi ikke avdekket funn som gir negative konsekvenser eller vesentlige risiko. Kartleggingen er gjennomført ved aktivt å innhente informasjon om våre forretningspartneres kartlegging og funn relatert til menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Fremtidige tiltak

Vi arbeider kontinuerlig med forbedring av våre prosesser og rutiner for å sikre etterlevelse av Åpenhetsloven. Fremover vil vi:

• Utvikle og forbedre våre aktsomhetsvurderinger basert på beste praksis og tilbakemeldinger fra våre interessenter.
• Styrke samarbeidet med leverandører og partnere for å sikre at våre verdikjeder opprettholder høye standarder for menneskerettigheter og arbeidsforhold.
• Øke transparenten ved å utvide vår rapportering og informasjonsdelingspraksis.

Konklusjon

Speed Motorcenter AS er stolte av vårt arbeid for å etterleve Åpenhetslovens krav og fremme respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi vil fortsette å være en pådriver for etisk forretningspraksis og bidra til en mer rettferdig og transparent verden.

                                                               Sandefjord 15.3.2025

                __________________________                             ______________________________

                Thor Liverød, daglig leder                                      Terje Bredal, Styreleder